دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences

​در گفتگو با مترون نمونه دانشگاه علوم پزشکی ایران: مترون ها باید دارای قدرت آنالیز و تفکر سیستماتیک باشند

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۸/۱۰/۱۵ | 
به مناسبت ولادت حضرت زینب(س) و روز پرستار  طی مراسمی از پرستاران نمونه بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی ایران در مرکز بین المللی همایش های رازی تقدیر و قدردانی به عمل آمد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه: ژیلا اکبری مترون نمونه منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران تمام مترون های شاغل در کادر درمانی را نمونه خطاب کرد و با اشاره به دشواری کار آنها گفت: مترون های شاغل در کادر درمانی باید قدرت بررسی،آنالیز،تجزیه و تحلیل  و همچنین تفکر سیستمیک داشته باشند. یکی از عوامل موثر در موفققیت مترون ها برنامه ریزی برای مدیریت نیروی انسانی،مدیریت آموزش به کارکنان و همچنین آموزش های لازم برای ایمن سازی بیماران نیز می باشد.در واقع بیمار نه تنها باید دردی جز بیماری را تجربه نکند بلکه  بدون هیچ عارضه ای و در سلامت کامل بیمارستان را ترک نماید.
وی با تاکید بر آموزش خودمراقبتی بیماران از سوی کادر درمانی بیان داشت: اهمیت این موضوع از آنجاست که دیگر بیمار به علت نداشتن آموزش خودمراقبتی به صورت مجدد برای همان بیماری بستری نمی شود. شایان ذکر است که توجه به امر آموزش های خودمراقبتی به بیماران طی برنامه ریزی های مناسب از سوی کادردرمانی بیمارستان ها بسیار نتیجه بخش خواهد بود.
مترون نمونه دانشگاه علوم پزشکی ایران ضمن تأکید بر خدمت رسانی بهینه مترون ها در کادر درمانی خاطرنشان کرد: از طرفی دیگر بیمارستان ها هم باید در انتخاب مترون دقت کافی داشته باشند چرا که اخلاق حرفه ای و وجدان کاری به ندرت قابل آموزش است و بیشتر جنبه اکتسابی دارد و فرد با آن خصوصیات رفتاری وارد کادر درمانی می شود اما می توان مهارت های لازم در جهت خدمت رسانی بهتر را در چارچوب قانون به آنها آموزش داد و باایجاد محیطی امن و افزایش انگیزه رضایت کارکنان را افزایش داد و بالطبع در این صورت از کارکنان هم خدمت رسانی و مراقبت بهتری از بیماران انتظار می رود و قطع یقین این اتفاق رخ خواهد داد.



CAPTCHA

دفعات مشاهده: 406 بار   |   دفعات چاپ: 7 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر